Bilan de compétences

 Les points forts de mon accompagnement

Un bilan de compétences personnalisé, dans le respect des grandes étapes

Un cadre mettant en confiance grâce une écoute bienveillante

Une aide concrète sur des sujets choisis (CV, lettre de motivation …)

Réaliser son potentiel professionnel

En quoi consiste le bilan de compétences ? 

 1. Une phase préparatoire

Nous identifions ensemble votre demande, vos besoins et vos objectifs.

Puis nous organisons le déroulement concret du bilan (lieu, planning).

2. Une phase d’investigation

Des tests et questionnaires détaillés ainsi que des échanges approfondis nous donnent une première analyse de votre personnalité, vos valeurs, vos motivations.

Nous travaillons ensuite ensemble sur les pistes de métier identifiées en menant notamment des enquêtes de terrain, des rencontres avec les professionnels concernés.

Cette phase est la plus importante en termes de temps et se déroule généralement sur 5 séances.

3. Une phase de conclusion

  • Après avoir exploré différentes options de métier, nous travaillons sur un projet réaliste avec plusieurs pistes et un plan d’actions associé.
  • Un document de synthèse est réalisé afin de servir de base à la suite du projet (entretiens de recrutement, demande de formation … ).
  • Un rendez-vous de suivi gratuit est planifié 6 mois après la fin du bilan de compétences.

 

Rechercher des informations sur les pistes identifiées
Se poser et se questionner

Comment se déroule le bilan ?

 

Les séances durent en général 2H00 et sont au nombre de 8.

Elles s’étalent sur une durée de 3 à 4 mois.

Elles suivent une progression logique allant de la découverte de vous-même, de vos motivations, de vos valeurs à la mise en lumière d’une ou plusieurs pistes de métier avec notamment l’identification des avantages / inconvénients / risques et du plan d’actions associé.

Un travail personnel est nécessaire entre chaque séance pour cheminer vers votre projet.

Il s’agit donc d’un vrai travail d’équipe.

La réussite du bilan dépend surtout de votre implication dans cette démarche.

Comment puis-je financer mon bilan de compétences ?

  • Le Compte Personnel de Formation  : plus d'informations sur Mon compte personnel de formation -  Le lien d'inscription vous sera envoyé sur demande après l'entretien découverte.
  • Votre entreprise au titre du Plan de développement des compétences (OPCO) ou via des dispositifs spécifiques
  • Pôle Emploi, si vous êtes demandeur d’emploi
  • L’autofinancement
  • Les aides de la Région Bretagne

Déontologie et charte qualité 

  • Respect de la confidentialité des échanges et de la vie privée
  • Utilisation de méthodes et techniques fiables sur la base d’une démarche qualité reconnue par l’Etat
  • Respect des procédures légales et réglementaires d’élaboration du bilan de compétences : contenu, durée…
  • Destruction des documents élaborés pour la réalisation du bilan de compétences, sauf demande écrite de votre part fondée sur la nécessité d’un suivi de votre situation

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L’entretien découverte est offert.

Planifions-le ensemble !

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